Работать не выходя из дома — это желание претворилось в жизнь практически у 80 процентов сотрудников в 2020 году из-за карантинных ограничений. Как видно, из-за пандемии COVID-19 большая часть компаний перешла на удаленный режим работы. Но так ли это хорошо, как кажется на первый взгляд? И может ли удаленка навредить вашему привычному жизненному укладу?
Преимущества удаленной работы
По данным Исследовательского центра Superjob, сегодня каждая пятая компания (22%) имеет удаленных сотрудников, оформленных в штат. Еще 10% организаций пользуются услугами удаленных работников на аутсорсинге. Действительно, у работы из дома есть большое количество преимуществ, о которых наши эксперты расскажут в этой статье.
Экономия времени
Один из огромных плюсов — экономия вашего времени. Представьте, вам больше не нужно вставать в 6 утра, тратить время на сборы в офис. Также не нужно тратить время на поездки в переполненном общественном транспорте в офис и обратно. Достаточно лишь проснуться за полчаса до работы и включить ноутбук. Кто откажется от такого графика?
Экономия денег
Да-да, работая из дома можно прилично сэкономить. Например, больше не нужно тратить деньги на проезд или бензин. Не нужно покупать себе бодрящий кофе в кофейне у офиса для того, чтобы проснуться — достаточно сделать его дома. Все эти незначительные траты в сумме помогут вам сэкономить приличное количество денег.
Повышение продуктивности
Работать из дома гораздо комфортнее, чем в офисе — этот факт уже доказан на основе социологических опросов. Люди гораздо более уютно чувствуют себя именно дома, поэтому их рабочая продуктивность в разы повышается. Также позитивное настроение тоже пойдет на пользу всему рабочему процессу.
Свободный график
Вы сами можете планировать, на что потратить освободившееся время. Помните про время, сэкономленное в пробках до офиса и обратно? Смело плюсуйте к нему время, которое у вас появится между рабочими делами. Если научиться планированию, вы удивитесь, сколько свободного времени у вас может появится.
Недостатки удаленной работы
Нехватка обратной связи с руководителем
Вероятно, многие лишь обрадуются отсутствию начальства рядом. Но в действительности, прямой контакт с руководителем может повысить рабочую продуктивность. Никакие мессенджеры и звонки не заменят обычного разговора, в течение которого в голову могут прийти хорошие идеи. Также удаленный сотрудник не всегда вовремя получает вовремя оценку своего труда. Это тоже может негативно сказаться на ход рабочего процесса.
Недостаток общения с коллегами
Речь идет не о разговорах, которые ведутся для отвлечения от работы, а о деловом общении. Сотруднику на удаленке зачастую не хватает оперативной информации. Например, вряд ли вы узнаете о серьезных правках в отчете, если вы не находитесь в офисе. Эта информация будет получена позже, что может навредить и вашей работе тоже — ее попросту также придется переделывать. Разумеется, общение с коллегами не только полезно, но и приятно. Это делает коллектив более сплоченным, что позитивным образом повлияет на рабочий процесс.
Организация рабочего места
На оформление рабочего места вам придется потратить собственные средства. Приобрести современный компьютер, обеспечить постоянный доступ в интернет, закупить канцелярские принадлежности и многое другое. Мелочи — скажут многие. Но если подсчитать, в какую сумму это вам обойдется, вы неприятно удивитесь.
Размытие границ рабочего дня
Вы удивитесь, но посадить себя на работу ровно в 9 бывает очень сложно. Также как и закончить ее к привычным 18:00. Бесспорно, если соблюдать рабочую дисциплину, такие проблемы вряд ли вас коснуться. Если нет — размытия границ между рабочим и личным временем не избежать. Ваш дом = ваш офис, помните?
Разумеется, удаленная работа требует высокой самодисциплины и личной ответственности, а потому подходит не всем. Так что прежде чем принимать решение об уходе из офиса, хорошенько взвесьте все «за» и «против».
Хорошая статья.